博鱼中国官方入口2023益阳沅江市招聘教师65人公告为加强沅江市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，经沅江市公开招考领导小组研究同意，并报益阳市人社局核准，我市面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师65名，现将有关事项公告如下：

　　本次招聘工作在沅江市公开招考领导小组指导下，市教育局具体负责组织、实施，市纪委监委驻市机关纪检监察组全程参与监督。

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

　　本次共招聘65名教师，具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年沅江市公开招聘教师计划表》(附件1)。

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、机关事业单位在编人员(含特岗教师)、在读的普通高校全日制非2023年应届毕业生(在读的全日制非2023年应届研究生不能以本科学历报考);

　　1.招聘公告通过“沅江市人力资源和社会保障局官网”(、“沅江市教育局官网”(、“人事考试报名网”(向社会公开发布，其他各环节有关信息请考生关注上述网站。

　　2.取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

　　3.师范类专业的认定。其学历证书上的专业名称应当有“教育”或“师范”二字，如没有，需提供以下任意一项证明材料：本人档案内学籍成绩表(其中教育学、心理学二类课程为必修科目，且成绩合格);本学录取通知书(需注明专业为“师范”);所在大学师范生录取花名册(需含报考人员姓名)。以上材料是复印件的，需加盖所在大学公章或档案提供部门公章。

　　4.尚未取得学历书的应届毕业生，请提供学信网教育部学籍在线验证报告、学籍成绩表、毕业生就业推荐表(需盖学校公章)，并手写《学历承诺书》(附件5)。

　　5.尚未取得书的考生，请提供《中小学教师资格考试合格证明》并手写《承诺书》(附件6)。

　　4.报考人员应上传材料：本人近期免冠2寸正面电子证件照片(jpg格式);本人有效身份证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、及职位要求的书和其他相关材料的证件照片(jpg格式);诚信考试承诺书(附件4)。如未取得相应证书的考生，请参照本公告“招聘条件”的“其他事项”相关条例执行。

　　5.相关要求:报名时，报考人员应认真阅读本公告和附件，了解自己是否符合报考条件后，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负全部责任。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)和《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)为准。若报考人员所学专业不在目录内，须提供由学校开具的成绩单等课程设置证明材料，经公开招考领导小组审核同意后方可报考。

　　地点一：湖南师范大学桃子湖文化创意产业园A2-5栋(湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心)二楼会议室

　　报考人员需提供线上报名时所上传材料的原件和复印件。未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格，不得参加笔试及后续环节。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

　　岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对达不到该比例的紧缺特殊岗位,经请示沅江市公开招考领导小组办公室同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩均按百分制计算。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后二位。

　　4.6月9日09:00开始，考生可在报名网站上查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于6月13日 (9:0012:00)到沅江市教育局人事股317室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于6月14日(9:0012:00)到申请查分的地点领取查分结果。

　　1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与面试人数最高比例为1：2确定面试对象，若低于最高比例则全部进入面试，笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先，最后一名不能区分高低的，一并进入面试。

　　3.面试形式：音乐、体育、美术职位采用上微课与专业技能展示方式进行(微课时限8分钟，专业技能展示时限5分钟，器材考生自备);其他职位采用上微课与答辩方式进行(微课时限8分钟，答辩时限5分钟)。所有职位备课时间均为30分钟。

　　4.面试时间和地点:见沅江市人力资源和社会保障局官网和沅江市教育局官网《2023年沅江市公开招聘教师面试公告》。

　　5.面试结束5个工作日内，在沅江市人力资源和社会保障局官网和沅江市教育局官网公布面试成绩及体检人员名单。

　　6.实际参加面试人数等于或少于招聘计划数时，报考人员的面试成绩必须不低于70分(含70分)，方可入围体检。

　　面试结束后，根据实际招聘计划数，按考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。如综合成绩相同，按面试分高者优先，若再相同，按评委最高分者优先，依此类推。

　　1.体检时间地点：见沅江市人力资源和社会保障局官网和沅江市教育局官网《2023年沅江市公开招聘教师体检公告》。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行(体检费自理)，将毒品(毛发)检测纳入体检范围。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求(每个考生只能复检1次)。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准，体检费用自理。

　　笔试后考察前，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中按成绩由高分到低分依次递补，且递补不超过2次。进入考察环节后，出现职位空缺的不再递补。

　　对体检合格者进行考察boyu，重点考察应聘人员思想表现、遵纪守法、道德品质、失信联合惩戒、业务能力、工作实绩(学习成绩)和应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　1.公示无异议的拟聘用人员，同一职位拟聘用人员按综合成绩由高分到低分的原则依次自主选择应聘学校。

　　2.自主选择应聘学校后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。聘用人员试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。所有聘用人员需签订《事业单位聘用合同》，在沅江市的最低服务期限为五年(含试用期)。

　　在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本市;②参加外县(市、区)公开选调考试等;③脱产读研、长期进修等;④辞职。如拒不履行最低服务年限，按签定的聘用合同条款执行。

　　被聘用为我市正式教师后，办理相关人事编制手续，其待遇按国家有关规定执行。凡符合“沅江市人才服务管理二十条措施”相关优惠政策的人员，可享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。

　　本次招聘工作由市纪委监委驻市机关纪检监察组全程参与监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员、徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，一经发现，严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。对违反工作纪律的应聘人员取消考试资格或聘用资格，对已办理聘用手续的boyu，解聘并予以清退。

　　(一)本公告解释权属沅江市教师局。报考人员需及时关注“沅江市人力资源和社会保障局官网”、“沅江市教育局官网”公布的考试相关信息，有关笔试、面试和体检等事宜不再另行通知个人。

　　(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何人和机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

　　，报名时间：5月24日至5月26日boyu，请考生多加关注。更多关于湖南益阳沅江市招聘,教师人公告,益阳教师招聘考试的内容，请关注（湖南教师招聘考试频道湖南人事考试网）！（编辑：hnhuatu09）